渭南市临渭区人力资源和社会保障局职能配置
发布时间:2022-05-13 09:59 来源: 区人社局

渭南市临渭区人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、省委、市委、区委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:

(一)贯彻执行中省市关于人力资源和社会保障工作方面的法律法规和政策规定;制定全区人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划及相关规范性文件,并组织实施。

(二)指导全区人力资源市场建设,建立统一规范的人力资源市场,监督指导人力资源服务机构工作,促进人力资源的科学配置和合理有序流动。

(三)负责全区促进就业工作,完善公共就业服务体系,建立健全就业援助、职业资格和面向城乡劳动者的职业培训制度;负责全区公益性岗位的开发管理工作;负责高校毕业生的就业指导工作;会同有关部门制定并落实高技能人才、农村实用人才培养计划和相关规范性文件;负责农民创业示范园建设、协调、监督和检查考核工作;负责创业促就业小额担保贷款工作。

(四)统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系,负责机关事业单位工作人员养老保险政策贯彻落实工作,制定和落实全区养老、失业、工伤以及城乡居民基本养老保险各项规章制度,执行统一的社会保险关系转移接续办法。

(五)负责对有关社会保障基金管理实施行政监督,会同有关部门制定并落实社会保险基金监督制度;加强全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制,保持全区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责全区事业单位人事宏观管理;会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革,制定和落实事业单位人员、机关工勤人员管理办法;牵头推进深化职称制度改革工作,负责专业技术人员管理和推进继续教育工作;负责高层次专业技术人才选拔、培养、使用和管理;负责组织实施全区机关事业单位工人技术等级考核工作。

(七)落实中省市有关企事业单位人员工资、福利及离退休等政策规定,建立全区企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟定企业工资指导线、人力资源市场劳动工资价位和企业职工最低工资标准;负责全区事业单位以及企业有关工资信息统计工作;负责全区企事业单位工作人员退休退职审批;负责事业单位工作人员年度考核工作;负责全区企事业单位工作人员工龄改定工作。

(八)落实中省市有关劳动人事争议调解仲裁制度、劳动关系的政策规定;承办区劳动人事争议仲裁委员会的日常事务,完善仲裁庭办案制度;完善劳动关系协调机制,负责实施劳动合同、集体合同制度;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障法律法规宣传,开展劳动保障监察执法活动,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;贯彻落实中省市有关农民工政策规定,协调解决有关农民工的重点难点问题,维护农民工合法权益。

(九)负责全区评比达标人员表彰工作的政策指导、统筹协调、审核备案、监督检查工作。

(十)依据区政府公布的部门“权责清单”,依法行使行政职权,承担行政职责。

(十一)完成区委、区政府交办的其他任务。