渭南市临渭区人力资源和社会保障局机构设置
发布时间:2021-08-16 16:20 来源: 区人社局

根据工作职责,区人力资源和社会保障局设10个内设机构,现有7个下属事业单位。

(一)办公室。负责文电收发、传阅、归档及系统综合性材料起草、文印等文秘工作;负责系统党建、党风廉政建设及日常政务工作;负责机关信息、安全、保密、信访、平安建设、扫黑除恶等工作;负责目标责任考核任务分解下达和督促督办工作;负责完善和落实各项管理制度,推进作风建设;负责系统内机构编制、干部人事、教育培训工作;负责工、青、妇等党群工作;负责机关后勤服务、办公用品、办公设施的购置,保障机关日常运转;负责局系统精神文明建设、创文、创卫、人口与计生、协调包村帮扶等工作。

(二)人力资源股。负责拟定全区人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划,监督指导人才中介服务机构工作;负责全区事业单位人事宏观管理;拟定事业单位人员流动调配规范性文件并组织实施;负责全区事业单位“高层次人才及紧缺特殊专业人才”的招聘工作;承办事业单位招聘有关工作;按照干部管理权限,承办区政府任免工作人员的有关事项;负责政府机关高级工及以上工勤人员聘任工作;负责管理权限内干部调配、退休退职审批和干部工龄改定工作;负责指导做好大中专毕业生人事代理工作;负责指导做好干部人事档案管理工作。

(三)事业单位管理股。负责全区事业单位人事管理和人事制度改革工作;拟定全区事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施;拟定全区事业单位人员岗位设置管理办法,负责事业单位岗位设置和聘用方案的审核、审批工作;负责全区事业单位岗位设置、人员聘任、职务变动的监督管理工作;负责全区事业单位有关人员的职级晋升工作;负责全区事业单位工作人员聘用合同的备案、管理工作;负责全区机关事业单位工人升等级考试考核和事业单位工勤人员流动调配工作;负责全区事业单位工作人员信息统计和年报等工作。

(四)专业技术人员管理股(职称改革领导小组办公室)。负责开展职评单位大、中专毕业生初级技术职称的认定工作;负责全区专业技术人员管理和继续教育工作;承办中、高级专业技术职称的资格审查、推荐上报以及外地调入我区的专业技术人员任职资格的重新认定和转换工作;承担专业技术人才培养和选拔工作;负责有突出贡献专家、享受政策特殊津贴人员的选拔、推荐和管理工作;负责深化职称制度改革,推行专业技术执业资格制度;承办各类专业考试人员的证书办理工作;承办市“三三人才工程”、省“三五人才工程”人选的选拔审查、推荐上报、考核管理工作;贯彻落实农村实用人才培养和激励有关政策,加强全区农村实用人才队伍建设;协助区委组织部做好我区拔尖人才的考核管理有关工作;承担区职称改革领导小组办公室日常工作。

(五)工资福利股。贯彻执行中省市区有关事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休法规政策;拟定全区企业职工工资宏观调控的政策和措施,发布最低工资标准和企业工资指导线;指导监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;承担本局管理事业单位工作人员和机关工勤人员工资调整和离退休(退职)人员增加离退休(退职)费审批工作;负责全区事业单位绩效工资的审批审核工作;负责本局管理事业单位工作人员和机关工勤人员已故人员遗属生活困难补助费审批工作;负责全区六十年代精减退职人员生活待遇调整工作;负责本局管理事业单位工作人员和机关工勤人员独生子女父母补助金审批工作;负责本局管理的全区机关事业单位工资福利年报统计上报工作;负责本局管理的退休退职职工的管理服务工作。

(六)考核奖惩股(目标管理责任制考评委员会办公室)。负责全区事业单位副科级以下工作人员及机关工勤人员考核备案工作;负责本局管理事业单位工作人员及机关工勤人员处分备案工作;负责本局管理事业单位工作人员及机关工勤人员奖惩工作;负责本局管理事业单位干部职工及机关工勤人员借调管理工作;负责全区评比达标人员表彰工作的政策指导、统筹协调、审核备案、监督检查工作。

(七)就业促进股。负责拟定全区促进就业工作规划和年度计划,落实中省市促进就业优惠政策;指导做好全区劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动工作;拟定全区就业专项资金使用计划,落实就业扶持政策;牵头制定全区高校毕业生就业规范性文件,负责做好高校毕业生就业指导工作;拟定落实全区就业援助和特殊群体就业有关政策;拟定全区公益性岗位开发管理规划并组织实施;研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见并组织实施;拟定全区职业技能培训规划并指导实施;负责民办技工学校和职业培训机构的监督管理工作;完善职业技能资格制度,指导、协调职业技能鉴定和职业技能竞赛工作;负责指导区公共就业服务机构和培训机构开展业务,做好技工学校毕业生就业指导工作;负责营利性职业中介机构的监督管理;负责就业失业信息统计分析工作;负责农民创业示范园建设的指导、协调、监督和检查考核工作;指导做好小额担保贷款工作;承办区就业工作联席会议办公室交办的事项。

(八)社会保障股。负责拟定全区机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险和机关、企事业单位工伤、失业等相关社会保险事业发展规划、规章制度并组织实施;指导做好全民参保登记工作;贯彻落实和宣传中省市关于养老、失业、工伤、城乡居民养老保险等相关社会保险方面的法律法规和政策;负责区属企业职工退休审批和政策性提前退休的审核、申报工作;负责全区改制企业职工安置方案的审核审批工作;负责全区机关事业单位及企业工人工龄改定工作;指导各社保经办机构开展业务工作。

(九)财务审计与基金监督股。负责机关和所属单位的财务会计制度建设、财务管理、资金资产管理和内部审计工作;负责机关人员工资、社保、住房公积金等劳资工作;负责编制全区社会保险基金预决算和本部门预决算工作;参与拟定人力资源社会保障资金(基金)财务管理制度;负责人力资源和社会保障综合类统计分析工作;负责机关事业单位养老、城乡居民养老、失业、工伤等社会保险基金和就业资金监督,组织监督相关社保基金和就业资金的管理情况;建立相关资金和社保基金监督举报系统,受理投诉举报,协助查处相关资金和社保基金管理的违纪案件。

(十)法规监察室。负责宣传人力资源和社会保障方面的法律法规,受理有关劳动保障法律法规政策咨询;承担有关规范性文件的合法性审核及备案工作;承办机关法律事务,协调处理有关行政复议和行政应诉以及行政执法监督工作;负责简政放权、放管结合、优化服务相关工作;协调指导做好机关行政审批有关工作;负责企业实行不定时工作制、综合计算工时工作制的审批;协调指导做好全区劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁工作;受理机关、事业单位伤残鉴定的审查和上报工作;负责管辖权限内的工伤认定工作。

区人力资源和社会保障局下属7个事业单位为渭南市临渭区劳动就业服务中心、渭南市临渭区居保中心、渭南技工学校、渭南市劳动保障监察大队、渭南市临渭人才交流服务中心、渭南市临渭区机关事业单位养老保险经办办公室、渭南市临渭区劳动人事争议仲裁院。